Explicatii: Este important ca datele introduse sa fie corecte pentru ca rezultatul sa fie corect, astfel va vom explica fiecare camp care trebuie completat:

-- La forma juridica se va selecta 1. angajator (societate comerciala, institutie publica, alti angajatori), 2. asociatii familiale, independenti sau 3. persoane fizice sau persoane fizice autorizate prin legi speciale respectiv medici, notari, experti sau avocati, care pot avea si calitatea de angajator.

-- La total venituri comerciale supuse impozitarii se vor trece veniturile nete provenite din activitati autorizate desfasurate de asociatii familiale, persoane fizice autorizate, medici, notari, avocati, experti si alte categori de persoane fizice.

-- La fondul total de salarii se va trece suma totala bruta acordata celor cu contracte de munca, inclusiv foi de boala suportate de angajator, ajutoare materiale acordate de catre angajator, remuneratii acordate persoanelor incadrate cu contract de munca partial (conventii civile de prestari servicii), respectiv sumele reflectate in contabilitatea financiara la conturile 641 si 621.

-- La foile de boala se va trece totalul sumelor platite persoanelor pentru foi de boala care se suporta de catre angajator.

-- La participarea salariatilor la profitul net se vor trece sumele acordate personalului pentru participarea la realizarea profitului, respectiv stimulente sau premii care nu fac parte din fondul de salarii!

-- La numar de cazuri de persoane aflate in ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani se va introduce numarul de persoane care sunt in aceasta situatie toata luna pentru care se face calculul.

-- La numarul total de zile de foaie de boala se vor trece cumulat numarul de zilele lucratoare de foaie de boala pentru fiecare persoana, cele platite de unitate si cele platite din CAS. Exemplu: daca 3 persoane au stat pe foaie de boala toata luna si luna a avut 21 de zile lucratoare, in acest camp se va trece cifra 63 (21 zile inmultit cu 3 persoane), indemnizatia pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani nu este foaia de boala.

-- La salariul minim pe economi se va trece salariul minim brut pe economie, stabilit prin acte normative, valabil pentru luna pentru care se face calculul.

-- La numarul de zile lucratoare se va trece numarul total de zile lucratoare din luna (total zile din luna din care se scad sambetele, duminicile si sarbatorile legale, indiferent daca in unitatea respectiva se lucreaza non stop, in medie intr-o luna sunt intre 20 si 22 de zile lucratoare).